一、新员工不喝领导敬酒被打耳光可以起诉侵权吗
1、因不喝领导敬的酒而被耳光的,是侵犯劳动者民事权益的行为,劳动者有权通过起诉的方式维护自己的利益。
2、法律规定:《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
二、被打致受伤怎样找对方索赔
首先,被打致受伤,受害人索赔时可以主张以下的费用:
1、医疗费;
2、误工费;
3、护理费;
4、交通费;
5、住宿费;
6、住院伙食补助费;
7、必要的营养费;
8、残疾赔偿金;
9、残疾辅助器具费;
10、被扶养人生活费;
11、康复费;
12、护理费;
13、后续治疗费;
14、误工费;
15、精神损害抚慰金。
其次,被人打致受伤后,受伤情况较为严重的,受害人要及时去医院接受治疗,做过全身检查后,要追究对方的责任的,那么还要向警方申请伤残鉴定,如果经鉴定后为轻伤以上伤害,那么,加害人会被追究刑事责任。
届时,受害人主张赔偿时可以提起刑事附带民事诉讼。
当然,如果对方不需要承担刑事责任,加害人不肯赔偿的,受害人可以提起民事诉讼。
并且,身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效是一年,所以,一旦双方因为赔偿产生纠纷的,建议要及时去起诉处理,避免错过诉讼时效。
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